Tag: ser productivo

Cosas que consigo gracias a levantarme a las 5.30 horas todos los días

Carlos Bravo-

Llevo más de un año despertándome cada día a las 5.30 horas de la mañana. Esto son los principales beneficios que he sacado del tiempo ... Read More

Por qué querer ganar más dinero no te va a dar resultados

Carlos Bravo-

Posiblemente pensarás que me refiero con este título a que no es suficiente querer algo para lograrlo. Este post no va de eso. Quédate conmigo ... Read More

El arte de adelantar trabajo

Carlos Bravo-

Todavía no son las 6 de la mañana y ya he desayunado. Estoy redactando estas lineas adelantando trabajo par el resto del día. Read More

¿Y si dividimos el año en 4 partes?

Carlos Bravo-

Dicen que si para una tarea en vez de tener cuatro horas tienes una la sacas igual. Muchos posiblemente ya hemos vivido esa misma experiencia. Read More

5 cosas que han mejorado mis resultados de trabajo que hace 10 años todavía no hacía

Carlos Bravo-

Los resultados de un mes de trabajo son la suma de lo que consigues de lunes a viernes. Siempre busco formas para mejorar. Esto son ... Read More

Cómo estoy consiguiendo trabajar entre las 8 hasta las 21 horas

Carlos Bravo-

Trabajar muchas horas (productivas) es una de esas fórmulas “secretas” para lograr antes tus objetivos. Esto es cómo estoy consiguiendo alargar mi vida laboral. Read More

Lo que me ha aportado trabajar de 7.00 a 20.00 en agosto

Carlos Bravo-

Hace meses o incluso años que llevo una sensación agridulce dentro de mí. No estoy a la altura de mis propias expectativas. Read More

Multiplica tus esfuerzos por 2 o 3

Carlos Bravo-

Es curioso. Cuando estás obligado a rendir mejor, muchas veces los consigues aunque antes pensabas que ya estabas al límite. Read More

La regla de las 2 horas

Carlos Bravo-

¿Qué harías si únicamente podrías trabajar 2 horas cada semana? El otro día escuché esa pregunta y hoy me lo aplico. Read More

¿Se puede compaginar el buen rollo y la productividad en una empresa?

Carlos Bravo-

El “buen rollo” dentro de una empresa no aporta necesariamente únicamente cosas buenas al ambiente del trabajo. ¿Compensa fomentarlo? Read More