Haz esto si quieres cabrearme de verdad (y formas parte de mi equipo)
Esta semana me he calentado dos o tres veces con una persona del equipo. En vez de explotar por dentro lo voy a documentar por aquí.
Soy una persona equilibrada. Lo digo por si el título del post te hace pensar otra cosa. Es cierto que en momentos de tensión igual me cuesta más respirar profundamente y hay cosas que me pueden desequilibrar más fácilmente.
Lo que me cabrea a mi creo que le cabreará a cualquier responsable de equipos o gerente. Creo que en este sentido no soy demasiado “especial” para llamarlo de alguna forma.
Hacer las cosas tarde
Hacer las cosas tarde significa muchas cosas. Puede ser enviar un mail por la tarde cuando se hubiera podido haber hecho ya por la mañana. Es un pequeño retraso pero es un ejemplo perfecto que marca la diferencia entre crear el potencial de avanzar el mismo día o tener una respuesta más tarde forma segura. Este tipo de micro retraso suma a lo largo del ano y horas se convierten rápidamente en días, semanas y meses.
Luego está el tema de eventos. Sabes hace semanas que hay un evento y que hay que organizar pedir cosas. ¿Por qué se hace esto dos días antes arriesgando que llegue tarde? No me entra en la cabeza.
No ser proactivo – falta de “mitdenken”
Me encanta la palabra alemana “mitdenken” porque implica muchas cosas. Significa pensar en el próximo paso. Significa hacer el trabajo del próximo que se hace cargo de la tarea que sigue en la cadena de eventos más fácil. Muchas veces no es nada complicado. Puede ser poner un enlace en un correo para no tener que buscarlo, puede ser proponer tres huecos para reunirse y no esperar que lo haga la otra persona o puede ser ya completar una tarea para que no la tenga que tocar otra persona más.
Yo cuando comunico con los padres el viernes por la tarde los detalles para el partido de fútbol del sábado comparto siempre el enlace de Google Maps si jugamos fuera. Siempre me ha sorprendido que el entrenador antiguo no lo haya hecho y en vez de eso haya puesto la dirección. Uno hace el trabajo para que 10 o más personas no tengan que hacerlo.
Buscar excusas
Esta posiblemente es la peor de todas. Se pueden cometer errores pero hay que asumir la responsabilidad por ellos. No es posible querer esquivar la bala o peor todavía apuntar a otra persona. Hacerlo no es ser valiente sino normal, no hacerlo en cambio es ser cobarde. Creo que hay pocas cosas peores en el mundo profesional que la cobardía porque genera tantos problemas. Asumir los propios errores y no buscar excusas es el primer paso hacia la solución. Es la única opción aceptable.
Es lo que hay.
Stay tuned.
