Resumiendo mi experiencia de los dos primeros meses con retos semanales
El tiempo vuela cuando te lo pasas bien. Esto es lo que hemos aprendido en los 2 primeros meses tras lanzar los retos semanales.
Posiblemente ya no te acordarás pero hace cerca de 6 semanas te comenté que habíamos empezado con retos semanales en la empresa. Apenas lo teníamos en marcha hace 2 semanas por lo que todavía no tenía muchos datos. Ahora después de 2 meses puedo hacerte un primer resumen de lo aprendido.
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Igual si el concepto de los retos semanales es nuevo para ti, échale antes un vistazo al post que ya he mencionado. Dicho esto te resumo primero los puntos negativos.
- Enfoque total en los retos dejando de lado las métricas semanales.
- Desmotivación en el equipo cuando los resto no se consiguen.
Verás que ha sido una lista corta aunque los 2 puntos mencionados pesen.
Ventajas que han traído los retos semanales:
- Finalizar tareas que llevaban atascadas durante semanas o incluso meses.
- Convertir trabajo en juego porque no es una tarea sino un “reto”.
- Satisfacción personal cuando se cumple con todos los retos.
De momento veo más ventajas que desventajas. He tenido que recalcar que los retos no son lo más importante, sino lo que importa es cumplir con las métricas establecidas.
Es un resumen cortito pero apenas han pasado 2 meses. Dame un poco más de tiempo para ir captando más datos. Como siempre te seguiré contando.
Stay tuned.
