Lo que estoy aprendiendo sobre formar equipos entrenando un equipo de fútbol de niños
Ayer fue uno de esos días malos al volver de una sesión de entrenamiento. Estuve toda la tarde con una sensación desagradable de preocupación.
No hubiera pensado que ser entrenador de fútbol del equipo de mi hijo de 11 años me iba a ocupar tanto ancha de banda. No lo puedo evitar. Me afecta y no siempre para bien.
No se me sale de la cabeza lo que me dijo uno de los otros entrenadores ayer al acabar un partido amistoso contra otra equipo del club que acabamos perdiendo 10:0 o más porque dejé de contar los goles. “Tienes mucho trabajo por delante con este equipo”.
Estamos en la fase un poco caótica de cambio donde se tienen que formar nuevos equipos. Ni estaban todos los jugadores ayer ni hemos jugado o entrenado mucho todavía. Pero el otro equipo que nos goleó tampoco y se supone que deberíamos estar al mismo nivel.
Si lo piensas con la cabeza fría perder en un entrenamiento 10:0 no significa nada y menos si ni has empezado la preparación de temporada. Siendo persona con emociones y competitiva te afecta. No es culpa de los jugadores, es culpa de su entrenador. En este caso yo.
He entendido una cosa aunque ya lo sabía.
Con esta edad hay que segur trabajando las bases. Fútbol es pasar y parar la pelota a la perfección. Poco más. Con 11 años y el acceso a medios que hoy en día tienen con esa edad se centran en la parte más glamurosa y piensan que tienen que dominar trucos sin tener esa base. Es aburrido entrenar pasar y parar la pelota en comparación con lo que ven en vídeos de Youtube, TikTok o lo que sus padres les dejen ver…
Al final entrenar un equipo de fútbol es muy parecido a formar un equipo en una empresa.
Las bases tienen que estar.
- Organización personal: Es algo que nadie nos ha enseñado nunca. ¿Por qué damos por hecho que todo el mundo sepa organizarse? ¿Por qué esto no nos lo han enseñado en el instituto?
- Conocimiento y experiencia: Esto viene con “hacer”. También con delegar, formar o mínimo dar el tiempo para auto-formarse.
- Motivación: ¿Cómo motivas a equipos? A través de pequeñas victorias. Todo el mundo tiene que percibir que hay una mejora, que se está progresando. La percepción tiene que ser que uno está justo en el sitio que debe estar y que las alternativas son peores.
- Disciplina: Tengo a un niño en el equipo que hará cosa de un año se lesiono. Desde entonces ha engordado. Eso no es tanto un problema sino la consecuencia. En los entrenamientos apenas se mueve. Tengo que hablar con él para que tenga claro que de esta forma jugará poco en el nuevo equipo en la próxima temporada.
En resumen: las bases tienen que estar. Tanto en el fútbol como en el mundo profesional. Una persona desmotivada o con poca disciplina puede hundir la moral del resto. Hay que “atacar” esto y comentarlo con la persona o jugador en cuestión.
El entrenador tiene razón. Tengo mucho trabajo por delante. Se requiere una dinámica diferente a la estamos teniendo ahora mismo. Estoy en ello. En la próxima sesión le empezaremos dar la vuelta al asunto.
Stay tuned.
