Cambio de rumbo – al final vamos a contratar un segundo diseñador
Tal como se están matizando las cosas parece que vamos a tener que contratar un segundo diseñador. El e-commerce manager tendrá que esperar. De momento.
Antes de haber empezado a buscar con fuerza y seriedad un perfil más generalista de e-commerce manager ya hemos cambiado de rumbo. Al final le tenemos que dar prioridad a un segundo diseñador. Las dos razones para ello son sencillas:

- La montaña de nuevos productos en cola aumenta. No damos abasto. La cola se está haciendo cada vez más larga.
- El evento de coleccionables más grande de Europa está en las puertas. Aquí también habrá una necesidad inmensa a nivel de creación de diseños.
Lo que buscamos
Buscamos gente con ganas y actitud. Si eso no está, todo lo que sigue no vale nada.
- Experiencia en diseño de productos y de packaging.
- Experiencia en creación de creatividades para redes.
- Idealmente acostumbrado a seguir de forma estricta guías de estilo.
- Dominio nivel ninja de todas las herramientas esenciales para ser diseñador.
En comparación con lo que buscamos antes, esto no me parece nada imposible. No buscamos un junior pero tampoco un senior. Una persona que esté apunto de dar el salto de junior a senior sería lo óptimo para nosotros.
Lo que ofrecemos
A día de hoy somos pequeños. Pero tenemos potencial. Mucho potencial. Es uno de esos momentos donde podrás contarle a tus nietos he sido el trabajador número 10 o 12 de la empresa. No me he puesto a contar pero más o menos por ahí vamos.
Ambición no es lo que nos define pero es una pieza importante. Queremos dejar huella en nuestra industria y parece que es el momento óptimo para hacerlo.
Más allá lo que te cuenta todo el mundo pero lo que nosotros realmente vivimos. Feedback semestral por mi parte para mejorar como profesional. Revisión cada 3-6 meses de nómina con el objetivo de ganar un poco más. No únicamente de ilusión se vive. Somos conscientes. Queremos pagar los mejores sueldos del sector. Es la visión. Todavía no estamos ahí pero es paso a paso. Nosotros no tenemos prisa porque queremos seguir en nuestro sector en 10, 20, 30 años y más allá.
Como siempre no me escribas ni preguntes de cómo hacerme llegar el curriculum. Házmelo llegar. No es tan complicado encontrar la forma de contactarme. 😉
Stay tuned.

