Esta oferta de trabajo no la vas a encontrar en LinkedIn
Buscamos ampliar el equipo una vez más este año aunque posiblemente la contratación ya será en 2026. En LinkedIn no la verás.
Ya poco me sorprende. O digamos que menos. En LinkedIn al menos. Cuando veo que personas comparten ofertas de trabajo en 1 de 2 casos es para poner a parir a la empresa que quiere contratar.
Y en estas ocasiones me hago una sencilla pregunta: ¿Por qué?
Con lo fácil que es ignorar cosas que no te aportan.
A nadie le obligan a día de hoy aceptar un trabajo que no interesa.
¿Así que para que sirve esa denuncia pública?
Hoy en día muchos sienten la necesidad de molestarse y hacerlo público.
Pues yo no publicaré esta oferta de trabajo en LinkedIn porque paso de malas vibraciones. Al final te mentiría diciendo que no me importa lo que las personas escriben. Al final es un ancho de banda en mi cabeza que por muy pequeño que sea no quiero gastar en reflexionar sobre comentarios de personas que no me importan.
¿Y por qué creo que la gente se podría molestar? Te lo cuento. Ahora mismo.
Buscamos el perfil imposible de marketing:
- El que sepa de ads.
- El que sepa de redes.
- El que sepa de coleccionismo.
- El que sepa de SEO.
- El que sepa de influencers.
- El que sepa de e-commerce.
Y si digo “él”, digo “ella” y todo entre los dos.
Y cómo no es abusar suficiente posiblemente pagaremos un sueldo modesto al principio. Porque buscamos a un junior dado que el presupuesto no da para un senior todavía.
Y si nuestro candidato/a no cumple con todo eso y nos tenemos que contentar con una cosa solo sería esta: actitud.
Sí, pedimos mucho porque la situación lo requiere. Porque somos una empresa exigente. Con nosotros mismos y todos los que quieran formar parte de nuestra pequeña familia. Cuando estás con los tuyos nada más quieres lo mejor para ellos:
- Feedback personalizado para mejorar como profesional cada seis meses.
- Revisiones de nómina con objetivo de aumento en función de rendimiento cada 3-6 meses.
- Asumir responsabilidad y proyectos demasiado grandes que dan vértigo y crecer con ellos.
- Cometer errores que duelen pero fortalecen a largo plazo.
Mi objetivo es crear un negocio que genere riqueza para todos los que participen en ello. Si la empresa gana, tú ganas. Así tiene que ser y así será.
Si a pesar de todo lo que acabas de leer te interesa esta oferta de trabajo no me preguntes cómo me puedes hacer llegar tu curriculum. Búscate la vida en hacérmelo llegar… 😉
Stay tuned.
