Aspectos de mi estilo de gestión de equipos que tengo que mejorar
Nadie es perfecto y menos yo. No he hecho ninguna formación sobre esto de llevar equipos. Estoy aprendiendo sobre la marcha. Hay cosas que mejorar.
Ser gerente tiene cosas buenas y malas. La buena es que nadie te dice como tienes que hacer las cosas. La mala es que nadie te dice como tienes que hacer las cosas.
No, has leído bien. Me he contradicho y al mismo tiempo no en las primeras dos frases del párrafo (lo he vuelto a hacer). No tener a nadie que te corrija es un problema. Lo bueno es que tengo un equipo que se atreve a llevarme la contrario. Tampoco me dirán todo o también hay campos donde simplemente no me pueden ayudar tanto. La gerencia y gestión de equipos es uno de ellos.
Micro-management
No sé muy bien como expresarlo en castellano pero uno de los defectos que tengo es que en ocasiones estoy muy encima de las cosas. Igual demasiado. Me hago pesado y repito las cosas al infinito si hace falta.
No lo hago desde el principio porque me gusta dar cierto margen para las cosas. Cuando noto que las cosas no avanzan y además es un tema de vital importancia es cuando me hago el pesado. Lo malo es que la experiencia me ha demostrado que consigo resultados de esta forma. No creo que sea la mejor forma porque le “robo” a la persona la posibilidad de encontrar su propio camino. A nivel de satisfacción es una mejor experiencia que avanzar porque tienes al jefe encima de ti sin dejarte respirar.
No doy siempre el mejor ejemplo
Aunque me guste muchas veces pensar que sí no estoy siempre al 100% de la altura de mis propias exigencias. Son las pequeñas cosas como guardar archivos en Sharepoint, documentar en Confluence, gestionar tareas en Jira, guardar contactos en Hubspot, etc. donde fallamos. Todos. Me incluyo.
Como siempre no son las cosas urgentes pero sí son importantes y forman parte de una cultura empresarial que fomenta y premia la disciplina. Igual que a los niños no les gusta recoger su cuarto, es clave para nuestro negocio mantener el orden y la disciplina. Siempre hay cosas más divertidas que hacer pero es la peor excusa posible.
No prometo mejorar pero si esforzar más. Hay faena. Será divertido
Stay tuned.
