Habilidades en las que tengo que formar mi equipo este año – parte 1
Tener un equipo joven tiene sus ventajas. También tiene algunas desventajas que se resumen en falta de experiencia y habilidades.
No quiero ser demasiado “drama queen” pero nuestra realidad ahora mismo es esta. Si seguimos así, este año cerramos la empresa. Ya lo he vivido una vez y me lo veo venir.
La culpa sería mía. Al 100% y más si no reacciono. Tengo que invertir más recursos en formación de mi equipo.
Contenidos
Planificación – gestión de tareas y proyectos
Dado que aquí yo tengo más formación veo más deficiencias. Al mismo tiempo me da que pensar. ¿No debería invertir tiempo para pasar este conocimiento a mi equipo? ¿Pero de verdad es tan complicado pensar en el resultado final y planificar hacia atrás? Posiblemente lo es.
El problema es que en muchos casos pienso que son cosas obvias cuando no lo son. En otros casos nos falta disciplina. Para empezar Jira y Confluence deberían estar más al día. Los documentos deben estar en Sharepoint. Nada demasiado complicado. “A veces” lo hacemos bien. Este año ya no nos podemos conformar con “a veces”. Necesitamos un mayor compromiso.
Preparación – no llegar con las manos vacías a una reunión
No es el 100% de los casos pero muchas veces fallamos. Tenemos una reunión y nadie la ha preparado. Todos pierden el tiempo, por muy poco que sea. Al final esto también suma. Y ya sin ser demasiado filosófico pero es cierto. El tiempo es lo más valioso que tenemos. Es violento hacerle perder el tiempo a alguien.
Otra cosa en la que fallamos es esta: apoyar en la toma de decisiones de los demás. Para ello hay que dar contexto. Contar el antes y el después. Pintar diferentes escenario. También ayuda visualizar los datos y presentar la información disponible de la mejor forma posible. Muchas veces fallamos por no entender la importancia de esto.
Errores y precisión
Falta de precisión y errores el año pasado nos han costado cerca de 100.000 euros. No es poco. Es mucho incluso. Es consecuencia de no haber bien lo previamente descrito. Cuando sucedan cosas, debemos aprender de ellas. No hay que buscar excusas o pedir perdón sino pasar a la acción. ¿Qué estoy haciendo para que esto no vuelva a suceder? Pues eso. ¡Hazlo!
Viendo que se me está haciendo demasiado largo este primer post le voy a dedicar una segunda parte.
Stay tuned.
