Lo que significa liderar como trabajador
Estamos como empresa en una fase importante de transición. Nos tenemos que poner las pilas. Trabajadores se tienen que convertir en lideres.
Lo que estamos viviendo como empresa es crítico. Crítico en plan bien pero también en plan mal. Cuando hay olas grandes que se acercan pueden pasar dos cosas. O bien te aplastan porque no las pillas bien o bien te lleva hasta la orilla del mar a un paraíso playero de esos que ves en las pelis.
Para surfear muchas olas no basta con tener una persona que marque el ritmo. Se necesitan varios lideres. Es lo que necesitamos nosotros ahora mismo. Trabajadores que se conviertan en lideres.
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Tomar decisiones asumiendo responsabilidad
Una cosa esencial que hace un líder es tomar decisiones. Eso tiene un lado buen pero el lado malo le da miedo a la mayoría de las personas. Te puedes equivocar y tomar la decisión equivocada. Dentro de la responsabilidad que se le otorga a un líder tiene que tomar decisiones. Con cabeza, sin miedo pero con respeto. Con respeto significa tener claro medidas de corrección en caso de haberse equivocado. Lo malo no es tomar una decisión errónea. Es peor tomarla tarde y perder el margen de tiempo para corregir.
Asumir los errores de terceros como propios
Liderar también significa asumir responsabilidad por los actos de terceros. Si alguien que depende de ti la caga pues es cómo haberla cagado tú. Si mi equipo falla es porque he fallado yo primero. No les he dado las herramientas que necesitan para ejecutar de la mejor forma posible. En este caso el primero al que le tengo que dar un colleja es a mi mismo.
Pensar y planificar a medio plazo
El líder no está únicamente presente en su día a día sino también se tiene que preocupar por todo lo que tiene que suceder dentro de 2-12 meses. Hay que planificar las cosas en grande y en pequeño. Hay que hacer ingeniería inversa de las cosas. Si quiero que suceda esto en x-tiempo que tengo que hacer hoy, mañana, la semana que viene, etc. Esto es algo en lo que más fallamos como empresa.
Necesito más lideres y los necesito ya. Tengo que mejorar para crear un equipo que esté a la altura de lo que se acerca dentro de las próximas semanas.
Stay tuned.
