Cosas sorprendentes que no hacemos bien como empresa (e igual tú tampoco)

Sí, es cierto, cuando las cosas van bien también hay que decirlo pero hoy no es ese post. Hoy toca poner el dedo en la herida porque aunque las cosas vayan bien podrían ir siempre mejor.

También es verdad que estas pequeñas cosas no siempre me afectan pero parece que en las últimas 48 horas se han acumulado más de lo normal por lo que me he frustrado un poco. Esto va acompañado con un aumento de estrés porque se junta una mayor intensidad en mi proyecto de consultoría, vuelta a la rutina de correr (superando todavía una lesión), preparar entrenamientos de fútbol para mi equipo, etc. Así que es normal que me afecten estas cosas más que si me hubiera pillado en un momento normal.

Esto no cambia que son cosas que tenemos que mejorar. El primer paso es darse cuenta porque también hay que decirlo. Esto no son cosas únicamente de mi equipo sino muchas veces soy el primero que se tiene que tirar de la oreja.

Falta de documentación

Estoy cansado de tener que repetir una y otra vez el tema de documentar las cosas. Lo que se habla en un instante se olvida pocas horas después. Si no documentamos las cosas importantes en Confluence, muchas veces quedan en el olvido. La mayoría de las veces tengo que decirlo. Lo óptimo sería que no fuese así.

Falta de sentido común

También nos sucede esto todavía de vez en cuando. Hay cosas que no son tan complicadas y que (en teoría) deberían ser de sentido común pero ya conocemos el dicho. En ocasiones queremos tachar demasiado rápido una tarea y pensamos que Pareto es nuestro amigo ignorando que no siempre el 80% es suficiente.

Cosas que se dicen una vez

Cosas que se establecen una vez como regla son una regla hasta que haya un cambio de regla. Lo malo es que si pasa demasiado tiempo en establecer la regla y tener que aplicarla, no se aplica. Esto me sorprende cada vez que sucede porque no importa si la regla existe hace un día o hace un año. Por experiencia puedo decir que cuando más vieja una regla que además no se aplica con frecuencia, más probable es que se tenga que recordar su existencia.

Falta de disciplina

El mejor ejemplo que se me ocurre es la creación de una tarea en forma de ticket de Jira. Aquí siempre recaemos una y otra vez en no hacerlo. También me tengo que tirar de las orejas porque no doy el ejemplo necesario. Estoy convencido que si hacemos bien estas pequeñas cosas también podremos hacer las grandes. Superar pequeños obstáculos que en teoría no cuestan es un reto en el día a día y más si es estresante.

A pesar de todo lo que queda pendiente por mejorar estamos dando grandes pasos hacia adelante. Lo importante no es ser perfecto a día de hoy sino ser consciente de las deficiencias y trabajarlas lo mejor posible.

Stay tuned.