Conseguir los colaboradores más adecuados – asi lo hago (no es dinero)
El secreto de avanzar mejor y más rápido está en los acompañantes. Hay una cosa no tan sorprendente que me ha vuelto a abrir los ojos.
Estas semanas he tenido unas cuantas entrevistas para contratar a dos perfiles. En paralelo también estoy buscando y cerrando colaboraciones para el evento que estamos organizando ahora mismo que seguramente cambiará nuestro destino. Nos lo estamos jugando todo. Literalmente.
He tenido una entrevista en especial donde rápidamente me he dado cuenta que tengo delante de mi el perfil adecuado. Eso era la persona que quería para cubrir el puesto. No iba a seguir buscando. En ese instante me cambié el chip. En vez de hacer preguntas para que me pudiera convencer la persona, le di la vuelta al asunto. Ahora me tocaba a mi convencer a la persona que nosotros somos el proyecto por el que debe apostar ahora mismo.
Y es la misma lógica que aplico a la hora de cerrar acuerdos con colaboradores. Hay que presentar un proyecto de empresa que ilusione. Que sea suficientemente ambicioso. A veces demasiado. Hay que transmitir hacerlo realidad de forma apasionada. Esa ilusión suele ser contagiosa. Puedo observar cómo les cambia la cara a las personas. Cuando les sacas una ligera sonrisa te das cuenta que algo de lo que les has estado contando les cuadra.
Puedes conseguir colaboradores que apuestan por ti más allá del dinero que pueden llegar a ganar. Incluso pueden estar dispuestos a sacrificar un beneficio a corto plazo si lo que les propones es suficientemente ambicioso. Todo el mundo quiere participar en algo grande. Es por ello que la moneda más importante que tengo es pasión por lo que hago y transmitirlo. Es todo el secreto si se puede llamar así.
Tiene toda la pinta que tengo que contratar un perfil más para llevar nuestro proyecto al próximo nivel.
Stay tuned.
