¿Qué tipo de personas busco para mi equipo?
Aunque el título lo insinúe no estoy buscando activamente a nuevas personas para nuestro equipo. Tengo una lista de criterios para que alguien encaje bien con el resto de personas.
Lo dicho. No estoy buscando a nadie ahora mismo. Al menos no de forma consciente. Tengo ciertos requisitos de cosas que busco en personas para que encajen con el resto. Algunos criterios son básicos pero necesarios. Otros igual son especiales porque todos lo somos.
Contenidos
Buenas personas
Por muy bueno o buena que seas, si me caes mal a mi o al resto del equipo no podrá ser. La simpatía es clave y abre las puertas para poder iniciar una etapa profesional conjuntamente.
Personas apasionadas
Quiero tener a gente que les encanta lo que están haciendo. En el mejor de los casos no perciben su trabajo como tal sino más bien como un lujo de poder pasar 8 horas o más al día haciendo lo que estás haciendo.
Gente con compromiso
Y sobre todo gente que hace lo que dice. Quiero tener la confianza de poder apoyarme en la persona sin necesidad de estar detrás. Quiero no tener estar presente para que se haga el trabajo que se tiene que hacer.
Personas transparentes
Sin planes ocultos. Puede que haya conflictos de interés. Vale, analicémoslo conjuntamente. Es el punto de partida para encontrar una solución.
Personas con aspiraciones
Que no se conforman con el estatus quo. Que aportan antes de exigir. Que utilizan hechos en vez de palabras. Que se hacen indispensables porque generan resultados día tras día.
Habrás visto que en ningún punto hago referencia a experiencia. Si la tienes genial porque es una bola extra que suma. Dudo que si falta algún punto en la lista podré tener en cuenta a alguien para formar parte de nuestro equipo.
Stay tuned.
