Una forma atípica de fidelizar a tu equipo

“Auméntales el sueldo”. Ya, esto igual es tan evidente y tampoco eres el primero en gastar esta broma. A pesar de que el dinero ayuda no es suficiente.

Mejorar las condiciones económicas para evitar que un trabajar a largo plazo deje tu empresa es como bajar los precios de tus productos para captar clientes recurrentes. No vas a conseguir ni una cosa ni la otra. A largo plazo el dinero no es un buen motivo. Digamos que no es suficiente… ;)

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El otro día, escuché en un vídeo de Youtube este consejo al respecto.

“Si quieres fidelizar a tu equipo repasa una vez al mes con ellos su currículum.”.

Parece una idea radical y contraintuitiva. Pero piensa en esto.

¿De verdad quieres gente que está contigo por falta de alternativas?

Algunas personas necesitan ver que el césped del vecino no es nunca tan verde si se observa de cerca, si ya casi se puede tocar. Es entonces cuando empiezas a apreciar más las cosas que tienes tú que las de los demás.

Y sí, me lo estoy planteando hacerlo… ;)

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